Pensione in Kenya bomba a orologeria

Pensione in Kenya bomba a orologeria

Dopo la fatica, la povertà: lavoratori nati al momento dell'indipendenza devono affrontare una vita senza un soldo in pensione perché il governo dovrà pagare un prezzo elevato

I Keniani nati al momento dell'indipendenza nel 1963 o subito dopo - il gruppo conosciuto come generazione Uhuru - sono impostati per andare in pensione nei prossimi anni.

Anche con l'aiuto del governo, estendendo l'età pensionabile da 55 anni a 60 anni, quelli nati nel 1965, per esempio, hanno solo 15 anni di servizio. Considerato che l'aspettativa di vita è aumentata e la maggior parte dei pensionati vivranno più a lungo in pensione.
Ciò richiederà maggiori risorse per sostenerli nei loro anni del tramonto, tenendo conto di questioni come le spese mediche, che aumenteranno man mano che cresce l'età.
"Purtroppo, la maggior parte della generazione Uhuru, così come la maggior parte dei keniani, non hanno risparmiato e investito abbastanza per la pensione", spiega Edward Odundo, il direttore generale delle prestazioni pensionistiche Authority (RBA), l'industria delle pensioni.

Con alta tendenze inflazionistiche erodeno i risparmi della pensione, come accade alla maggior parte delle persone che sono andati in pensione, la generazione Uhuru camminerà in una vita di miseria virtuale. "La ripartizione del tradizionale sistema di sicurezza sociale significa che non è più possibile per società ospitare i pensionati", dice il direttore esecutivo del Pensions Advisory Centre (K) Ltd, il signor Fred Nyayieka.

Ma questo non è una sorpresa. Secondo il sig Odundo, i keniani sono una società di consumo, con una scarsa cultura di risparmio. "Come società, abbiamo bisogno di cambiare la nostra cultura e cominciare a risparmiare di più," dice, facendo notare che attualmente i keniani risparmiano meno del 10 per cento del loro reddito totale contro il livello raccomandato di 23-30 per cento.

Per questo motivo, nonostante la crescente industria da SH40 miliardi nel 2001 a SH300 miliardi attualmente, copre solo il 15 per cento della forza lavoro complessiva del Paese.

Il sistema pensionistico a ripartizione di servizio civile con i conti di circa 450.000 soci per il 22 per cento, mentre i regimi pensionistici aziendali e professionali offerte da diversi datori di lavoro di circa 230.000 iscritti e rappresentano il 12 per cento circa pari a Sh130 miliardi.

Mentre l'industria pensione del paese è più sviluppato in Uganda e Tanzania. I due vicini sono più robusti nei regimi nazionali di sicurezza sociale. Nonostante le sfide di gestione, dicono gli analisti i tassi di contribuzione a NSSF in Uganda e Tanzania sono più ragionevoli per il conseguimento degli obiettivi dei rispettivi programmi che in Kenya.

Il Governo del Kenya ha schiavizzato economicamente le generazioni future mediante l'assunzione di debiti pensionistici a loro spese. Forse perché il governo sta cercando di sostituire l'attuale regime di prestazione definita, che richiede il contributo unico per garantire quello che pagherà ai pensionati del Fondo Unico.

Il Segretario Permanente del Ministero della funzione pubblica, il signor Tito Ndambuki, ha detto che il Servizio Pubblico Superannuation Scheme Bill 2009 è pronto e in attesa di approvazione del Governo, "Stiamo lavorando per garantire che entro gennaio 2011 il regime sarà attivo e funzionante. Siamo consapevoli dei ritardi ma non siamo lontani dal calendario ", ha detto Ndambuki.

Poiché il regime proposto è un sistema a contribuzione definita, in cui i singoli dipendenti pubblici contribuiscono al 7,5 per cento, la responsabilità finanziaria del governo sarà limitato al 15 per cento del contributo da pagare ai suoi dipendenti '.

Oltre ad un labirinto di riforme legislative necessarie per attuare il regime, si affaccia anche la resistenza da varie parti, in particolare del paese, 240 mila gli insegnanti che, attraverso il Kenya National Union of Teachers (Knut), sostengono che vorrebbero solo aderire ad un regime pensionistico gestito dallo Stato creato esclusivamente per loro.

Ma gli analisti sostengono che il problema va al di là dello stile di vita dissoluto dei keniani e richiede più di quello che lo Stato sta facendo. Il paese non ha ancora una politica nazionale delle pensioni, da quando il Parlamento approvò la Retirement Benefits Authority (RBA) legge, da 13 anni.

"Una politica nazionale pensioni fornirà una tabella di marcia per l'attuazione di una strategia generale per il raggiungimento della sicurezza sociale nel paese. E 'il primo passo per il raggiungimento della sicurezza sociale per i kenioti ", dice il signor Nyayieka.

La pensione di vecchiaia è povera di pianificazione dicono gli esperti keniani per il fatto che non è obbligatorio per i datori di lavoro di istituire un regime pensionistico. Solo 1.400 i datori di lavoro del paese che attualmente dispongono di sistemi professionali per i lavoratori dipendenti in quanto, ai sensi della legge, la pianificazione delle pensioni è facoltativa nel paese.
Fonte: Daily Nation